为精准破解2026届毕业生就业难题，进一步压实就业工作责任，抢抓就业攻坚关键节点，4月2日上午，医学院在B106召开2026届毕业生第三次就业推进会。医学院党总支书记黄宏芮、各毕业班班导师、全体就业工作人员参会，黄宏芮主持会议。
会上，学院分管就业工作副院长贺洪军全面复盘了前两次就业推进会以来的工作成效，客观分析了当前毕业生就业工作的整体形势。结合医药卫生行业就业特点，重点梳理了当前就业工作中存在的难点问题，包括部分毕业生就业观念有待转变、基层岗位认可度不高、求职技能不足，以及部分专业与就业岗位精准对接不够等。同时，传达了学校就业工作的总体安排，布置了4月学院举办专场招聘的各项任务。
针对当前就业形势和存在问题，黄宏芮对下阶段就业工作作出安排，并对全体人员提出要求。一是持续拓宽就业渠道，深化“访企拓岗”行动，重点对接各级医疗机构、医药企业以及康养服务机构，搭建校企合作就业平台，定期推送适配岗位信息，推动岗位供给与毕业生需求精准匹配；二是强化精准就业指导，开展简历优化、面试技巧、职业规划等专项培训，针对不同专业、不同求职意向的毕业生提供“一对一”指导服务，引导毕业生树立“先就业、后择业、再创业”的理性就业观念，举办好学院的专场招聘会；三是抓实困难群体帮扶，建立未就业毕业生“一人一档、一人一策”帮扶台账，对家庭经济困难、就业受阻的毕业生给予重点关注和针对性援助，确保就业帮扶“不漏一人”；四是严格规范就业统计，坚守就业数据真实底线，定期核查就业信息，保障毕业生合法权益，同时建立就业工作动态通报机制，倒逼各项工作落地见效。
此次第三次就业推进会的召开，进一步明确了工作方向、压实了工作责任，为学院后续就业攻坚工作注入了动力。下一步，医学院将以“攻坚冲刺、精准发力”为牵引，持续优化就业服务、拓宽就业渠道、强化就业帮扶，全力推动2026届毕业生高质量就业。
张雪莲 图
医学院招生就业与校企合作科 张雪莲、龚春平 供稿
